Etapa 1: Fase de evaluación de valores fundamentales
- Expresión de interés: correo electrónico o carta breve que explique el motivo del interés
- Solicitud de información de CV y Referencias: dos profesionales, una personal
- Autoevaluación de valores fundamentales: la opinión del candidato sobre el significado y la importancia de cada valor fundamental, así como su aplicabilidad a su vida y profesión.
- Evaluación de valores fundamentales por referencias: evaluación de las referencias de los valores fundamentales del candidato
- Entrevista de valores fundamentales: entrevista del candidato por parte de la junta, basada en el CV, la autoevaluación y la entrada de referencias (realizada solo si, en opinión de los miembros de la junta se justifica)
- Evaluación y decisión de la junta sobre los valores fundamentales. Se toma la decisión de proceder o no a la Fase de Evaluación de Competencias Clave
